テレワーク導入に活用できる補助金等情報

■　兵庫県『多様な働き方推進支援助成金』

中小企業における女性や高齢者等の職域拡大、育児・介護休業の取得や短時間勤務制度の利用推進を図るため、代替要員の賃金やテレワーク導入等の環境整備費用の一部を助成しています。

【補助額】
育児・介護休業に対する代替要員の賃金の2分の1（上限：月額10万円、総額100万円）
※1企業1年度あたり2件以内

ご興味ある場合は詳細等、確認をお願いします。